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寧波
工傷認定承諾書有效嗎
工傷認定承諾書有效嗎
按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：
對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費以及工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、培訓費及其他相關(guān)費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院可以予以變更。行使變更?quán)，人民法院經(jīng)審理查明，當事人達成的協(xié)議只要符合以上法律司法解釋的情形，人民法院就應(yīng)當予以支持當事人的變更請求。
即使用人單位按法律法規(guī)的規(guī)定與勞動者達成了協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標準的，用人單位給勞動者的賠償不足彌補因傷害所造成的損失時，法律應(yīng)賦于勞動者撤銷或變更協(xié)議的權(quán)利，但在申請變更或撤銷前協(xié)議是有效的。
工傷保險包括哪些待遇
1、治療工傷醫(yī)療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9、勞動能力鑒定費。
10、治療工傷期間的工資福利;
11、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
12、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律允許用人單位對工傷職工或家屬做出工傷承諾，但用人單位做出的工傷承諾書，必須要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，要是有違反法律的規(guī)定，那么該承諾書就是無效的。如果您需要法律方面的幫助，我們律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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