單位返聘退休人員需要簽合同嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的,而退休人員并不屬于勞動者,所以是不適用勞動合同法的,但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》
13.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
14.有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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