人民調(diào)解員可以聘任嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民調(diào)解員可以聘任的，人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會委員和人民調(diào)解委員會聘任的人員擔任。

《中華人民共和國人民調(diào)解法》

第十三條　人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會委員和人民調(diào)解委員會聘任的人員擔任。

第十四條　人民調(diào)解員應當由公道正派、熱心人民調(diào)解工作,并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。

縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓。

第十五條　人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正,情節(jié)嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘:

(一)偏袒一方當事人的;

(二)侮辱當事人的;

(三)索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的;

(四)泄露當事人的個人隱私、商業(yè)秘密的。

人民調(diào)解協(xié)議書

調(diào)解協(xié)議可以在口頭協(xié)議發(fā)生爭議，或者調(diào)解協(xié)議不明確時作為參考證據(jù)。

調(diào)解協(xié)議書自各方當事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會印章之日起生效。

人民調(diào)解協(xié)議書具有民事合同性質(zhì)，可以參照適用《民法通則》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定。人民調(diào)解協(xié)議書應避免一方或雙方當事人因重大誤解訂立，在訂立調(diào)解?協(xié)議顯失公平，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立。出現(xiàn)上述情形時當事人一方有權(quán)請求人民法院變更或者撤銷。

當事人不能直接向法院申請執(zhí)行調(diào)解協(xié)議。但經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，雙反當事人認為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)，共同向人?民法院申請司法確認。經(jīng)人民法院依法確認調(diào)解協(xié)議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

對于不符合受理條件的，應當首先向當事人解釋不受理的原因，告知當事人按照法律、法規(guī)規(guī)定提請有關(guān)機關(guān)(如治安案件的應為公安機關(guān))處理或者向人民法院?起訴，人民調(diào)解委員會在條件允許范圍內(nèi)，應當給予當事人的協(xié)助，幫助其解決問題，緩和矛盾。當事人矛盾隨時有可能激化的，應當在采取必要的緩解疏導措施?后，及時提交有關(guān)機關(guān)處理。

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