一、疫情期間酒店是否可以免費退嗎？

如今的疫情已經(jīng)很嚴重了，賓館應該是無條件退款的，如果不退款的話，是完全可以舉報的。

二、假期延長，工資應該怎么發(fā)?

根據(jù)《勞動合同法》和《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

三、延遲復工期間的工資怎么發(fā)呢?

由于這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付工資。對于承擔保障等任務上班的企業(yè)職工，應作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資。

四、員工在隔離治療期的，企業(yè)是否有權(quán)解除勞動合同，雙方的勞動期限如何順延?

根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的規(guī)定：凡是在隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。職工在隔離治療期間或醫(yī)學觀察、政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間勞動合同到期的，勞動合同期限應當分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

五、養(yǎng)老金能按時足額發(fā)放嗎?

人社部辦公廳《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》規(guī)定，探索通過網(wǎng)上受理、初審待遇申領，按月預發(fā)養(yǎng)老保險待遇，確保參保人權(quán)益。對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發(fā)放。

對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補發(fā)養(yǎng)老金。

綜合上面所說的，疫情期間就會涉及到很多的問題，包括之前所訂的酒店和機票，只要國家有規(guī)定，那么作為商家就必須要依法的進行退還，不能違背法律的規(guī)定而拒絕支付，所以，在處理的時候就一定要按流程來，從而保障到當事人的利益不會受到任何的損失。

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