一、解除勞動(dòng)合同證明未簽字合法嗎?

解除勞動(dòng)合同證明未簽字的情況下，顯然是不合法的。證明上沒有簽字，則不構(gòu)成法律效應(yīng)。證明材料親筆簽名的，內(nèi)容合法，出于真實(shí)意思表示的，就有法律效力。按手印不是必須的，只是對(duì)簽名有爭(zhēng)議的時(shí)候，更方便鑒別真?zhèn)巍Ｄ軌蜃C明案件事實(shí)的，都可以作為證據(jù)使用。只是證據(jù)必須符合真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性，才會(huì)被法官采納。在庭審中，證據(jù)都要經(jīng)過雙方當(dāng)事人質(zhì)證?！?a href='http://www.shkps.cn/susong/15.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十五條審判人員對(duì)單一證據(jù)可以從下列方面進(jìn)行審核認(rèn)定：

(一)證據(jù)是否原件、原物復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符;

(二)證據(jù)與本案事實(shí)是否相關(guān);

(三)證據(jù)的形式、來源是否符合法律規(guī)定;

(四)證據(jù)的內(nèi)容是否真實(shí);

(五)證人或者提供證據(jù)的人與當(dāng)事人有無利害關(guān)系。

二、法律依據(jù)

《民事訴訟法》

第六十三條　證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述(二)書證(三)物證(四)視聽資料(五)電子數(shù)據(jù)(六)證人證言(七)鑒定意見(八)勘驗(yàn)筆錄

第一百一十五條? ?單位向人民法院提出的證明材料，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或蓋章，并加蓋單位印章。人民法院就單位出具的證明材料，可以向單位制作證明材料的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。必要時(shí)可以要求制作證明材料的人員出庭作證。

解除勞動(dòng)合同證明上沒有簽字的情況下，可能意味著勞動(dòng)者可以用人單位相關(guān)事項(xiàng)沒有達(dá)成一致意見，所以在法律上是不能作為證據(jù)進(jìn)行處理的，另外，還可以涉及到偽造的相關(guān)文件，可能需要追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，具體的情況應(yīng)當(dāng)由司法機(jī)關(guān)根據(jù)提供的證明文件進(jìn)行鑒定并作出處理。

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