根據(jù)國家最新規(guī)定，對實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會討論通過，并報當(dāng)?shù)卣髽I(yè)兼并破產(chǎn)協(xié)調(diào)小組審核批準(zhǔn)。

規(guī)定還強調(diào)，凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業(yè)，不得進入關(guān)閉破產(chǎn)程序。

正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)成規(guī)模裁減人員，人員裁減方案同樣要經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論。凡不能依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金并妥善解決職工債務(wù)的，人員不得裁減。國有大型企業(yè)一次性減員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?/p>

規(guī)定還要求各地建立城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查制度，定期開展全國城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查，及時反映全國及各地的就業(yè)和失業(yè)動態(tài)變化。建立失業(yè)預(yù)警機制，在下崗失業(yè)總量接近或超過警戒線時，及時采取措施緩解矛盾。

在重點解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題的同時，要統(tǒng)籌兼顧城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作。對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生普遍實行勞動預(yù)備制度，加強職業(yè)教育和培訓(xùn)，延緩就業(yè)壓力。對農(nóng)村勞動力進城就業(yè)要公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)，認(rèn)真清理不合理的限制政策，切實保障他們的合法權(quán)益。各類企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)簽訂勞動合同，必須依法繳納社會保險費。

主要程序

職工代表大會的主要程序一般包括：

1、大會執(zhí)行主席核實出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會議程。應(yīng)當(dāng)注意會前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會議的，應(yīng)向代表團(組)長請假。

2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進措施，企業(yè)發(fā)展計劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發(fā)給代表進行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報告。凡應(yīng)提交職工代表大會審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會報告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實施辦法，也可針對職工代表對議案的意見，作出說明。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會作出報告。

5、企業(yè)工會主席就職工代表大會閉會期間，職工代表團(組)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議處理的重大事項，向大會作出說明，提請大會確認(rèn)。

6、以職工代表團(組)為單位，就以上報告、議案分組進行討論。同時對大會的各項決議草案和需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團(組)的討論。

7、各代表團(組)應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團匯報。

8、大會發(fā)言。應(yīng)安排時間讓代表在大會上發(fā)言，可由各代表團(組)推選代表，在大會上陳述本團(組)討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發(fā)言。

9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實際需要，選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等;根據(jù)大會主席團的提名，表決通過職工代表大會專門小組的人選;表決通過其他需經(jīng)職工代表大會選舉的人員。

10、對有關(guān)的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會結(jié)束。

公司在破產(chǎn)清算職代會時間內(nèi)必須經(jīng)過其通過的方案就是員工的安置方案，因為這是員工自身的自由，如果對企業(yè)的安置方案不同意可以選擇以其他的方式解決。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。