一、勞動保險怎么辦理，規(guī)定是什么?

勞動保險怎么辦理的相關(guān)規(guī)定是：在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取社會保險登記表然后準(zhǔn)備一下的各類證件，證件如下： 營業(yè)執(zhí)照或者能社團，非盈利組織等的成立證書;帶有組織機構(gòu)代碼的證書;稅務(wù)局的登記證書如果無法提供相關(guān)證件的則需要事務(wù)所出具的驗資報告或者稅務(wù)局的單子等。屬于行政事業(yè)單需要附加成立的批復(fù)文件。

二、相關(guān)內(nèi)容拓展

勞動保險應(yīng)該是現(xiàn)在很多上班族都比較在意的事情了，那么勞動保險要怎么辦理呢，大家應(yīng)該也很想知道，首先由最底層的公會提出申請然后層層上報最后批準(zhǔn)。

那么不同人應(yīng)該如何辦理呢?按日結(jié)，月結(jié)工資的怎么辦理?計件的工人怎么辦理?當(dāng)學(xué)徒的工資低于企業(yè)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)的時候要怎么辦理?

如果他的工資按日結(jié)，月結(jié)工資的計算的話，只要是在他有勞動保險的時候，如果是按照本人的實際工資進行計算的話，他是工資按日結(jié)還是月結(jié)工資就按照他的收入情況來當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)計算。

當(dāng)他的工資是計件的形式的時候，只要是在他有勞動保險的時候，如果是按照本人的實際工資進行計算的話就是以他這三個月內(nèi)的平均每日的工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)他工作的時間不到三個月的時候，就以他實際工作的日期計算每日的工資。當(dāng)請假七天以上的那么久是以他上個月的工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。

他如果是當(dāng)學(xué)徒的工資低于企業(yè)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)的時候，計算的標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)普通工人最低的工資標(biāo)準(zhǔn)來計算的，但是獲得的勞動保險不可以比他的工資多。

那么勞動保險是什么呢，其實就是五險一金.

住房公積金他是企業(yè)和個人各承擔(dān)一半，這就是一金!

養(yǎng)老保險的話個人承擔(dān)其中的百分之二十也就是兩層其余的八層由企業(yè)來承擔(dān)，個人不承擔(dān)生育還有工傷保險。

員工在單位供職時，單位需要依法為員工繳納勞動保險以及公積金等，國家對于社保公積金的繳納的相關(guān)問題都是有著明確的規(guī)定的。目前有很多的專業(yè)的三方代理公司能夠全權(quán)代理繳納員工的保險，但是會收取一定的服務(wù)費用，這種方式省時省力，不容易出錯。

勞動保險中包括的項目有哪些