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企業(yè)未破產(chǎn)應付工資嗎
企業(yè)未破產(chǎn)應付工資嗎
企業(yè)未破產(chǎn)的就要按勞動合同的約定支付勞動者工資，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
以上知識就是小編對“企業(yè)未破產(chǎn)應付工資嗎”問題進行的解答，企業(yè)未破產(chǎn)的就要按勞動合同的約定支付勞動者工資，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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