一、公司解散不給賠償金怎么辦

公司解散應(yīng)優(yōu)先補(bǔ)償員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)金，如果公司拒絕支付，可通過(guò)仲裁、訴訟等法律途徑維權(quán)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。據(jù)此，用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，員工們有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。如協(xié)商不成，員工可依法向單位所在地或勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。

二、公司解散的原因有幾種

公司解散的方式可以分為任意解散和強(qiáng)制解散，具體的引發(fā)公司解散的原因從大的方向可以分為任意解散和強(qiáng)制解散，具體詳述如下：

(一)任意解散

1.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2.股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò);股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2/3通過(guò)，股東會(huì)或股東大會(huì)可以做出解散公司的決議。

3.因公司合并或者分立需要解散。

(二)強(qiáng)制解散

1.依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。公司一旦受到吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等行政處罰時(shí)，必然引起公司解散。

2.司法解散。司法強(qiáng)制解散公司，是一種以公權(quán)力為主導(dǎo)的司法干預(yù)制度，其目的是通過(guò)司法權(quán)的介入，強(qiáng)制公司解散，以保護(hù)在公司中受壓制的小股東和公司債權(quán)人的利益。

公司解散不給賠償金怎么辦?公司解散后勞動(dòng)者如果沒(méi)有拿到該有的經(jīng)濟(jì)賠償，就可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)給自己維權(quán)。勞動(dòng)者遇到了公司解散不給賠償金的情況之后該怎么辦，對(duì)于具體內(nèi)容不太了解可以來(lái)律霸網(wǎng)找律師咨詢。