一、公司解散糾紛訴訟時效起算

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司解散向人民法院提起民事訴訟的，訴訟時效是三年，從知道權(quán)利被侵犯時開始計算。

《中華人民共和國民法總則》

第一百八十八條?向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

二、哪些情況下公司解散

1、公司章程規(guī)定的解散

公司章程是公司成立、運營、終止的根本依據(jù)，對于公司解散的條件或者事由，在公司章程都可以明確規(guī)定，這也充分體現(xiàn)了公司自治的契約本性，所以只要沒有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，公司章程中都可以對公司解散的事由予以規(guī)定，當發(fā)生章程規(guī)定的解散事由時公司則就進人解散程序。

2、股東會議解散

即股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。在公司章程對公司解散事由沒有規(guī)定時，公司可以通過股東會議決議解散公司。因為公司解散是公司存續(xù)重大事項，公司股東決議解散公司，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

3、合并分立解散

公司出現(xiàn)合并、分立事由時，也需要解散。當發(fā)生合并事由時，在吸收合并情況下，被吸收的原公司解散;在新設合并情況下，合并雙方原公司解散;當發(fā)生分立事由時，解散分立時，原公司解散;存續(xù)分立時，原公司并不發(fā)生解散。上述三種情形屬于公司自愿解散。

4、公司行政強制解散

公司行政強制解散指公司因自身的違法行為而被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。公司在存續(xù)過程中，可能因違反法律和行政法規(guī)、規(guī)章的強制性規(guī)定，而被行政主管機關吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷，公司也可能因此就失去法律存續(xù)的資格。公司行政強制解散以前散見于各有關的法律、行政法規(guī)或規(guī)章中，新公司法對此在公司解散事由中做出了統(tǒng)一明確的規(guī)定。

5、司法強制解散

司法強制解散指法院在特定條件下，通過司法裁判解散公司的情況。

根據(jù)以上法律規(guī)定我們可以知道，公司解散糾紛的訴訟時效為三年，是從公司解散之日起開始計算的。這位網(wǎng)友所要追溯的時限是一年以前，完全還來得及。如果各位朋友還需要更多法律上的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。