未成年人由于身體機能以及智力、體力未達到某些工作的標(biāo)準(zhǔn)，且由于很多未成年工還處于接受教育的期間，故而國家制定了一些未成年保護法，企業(yè)單位應(yīng)聘職工，應(yīng)當(dāng)在能保護其身體安全以及不妨礙其接受教育的前提下進行。你是否知道企業(yè)單位如何對未成年工保護?

一、對未成年工的特殊勞動保護是指針對未成年人處于生長發(fā)育期，以及接受義務(wù)教育的需要，依法采取的特殊保護措施。

二、對未成年工的特殊勞動保護措施主要包括：

第一，根據(jù)《勞動法》第六十四條的規(guī)定， 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第二，未成年工定期健康檢查制度?！秳趧臃ā返诹鍡l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。”，據(jù)此用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其勞動。

第三，未成年工使用和特殊保護登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般要求外，還應(yīng)向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記。

三、未成年工禁忌從事的勞動

《勞動法》第64條規(guī)定："不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。"在《未成年工特殊保護規(guī)定》作了明確規(guī)定，主要是以下十七種：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(八) 礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九) 森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十) 工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一) 有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(十二) 地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三) 潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四) 連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);

(十五) 使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)：

(十六) 工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七) 鍋爐司爐。

企業(yè)單位在聘用未成年工是會嚴(yán)格面試，對于那些會影響到期接受教育的現(xiàn)象，一律不予錄取。在未成年工任職期間，企業(yè)單位不得讓其從事危險作業(yè)，對于法律規(guī)范禁忌未成年工從事的勞動，企業(yè)單位不得安排未成年工在這些崗位任職。以上就是律霸小編整理的關(guān)于如何對未成年工保護的相關(guān)信息，現(xiàn)在就來一起了解下吧。

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未成年工特殊保護規(guī)定