《勞動合同法》第93條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第94條個人承包經(jīng)營招用勞動者違反本法規(guī)定給勞動者造成損害的,發(fā)包的個人或者組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
即無照經(jīng)營的單位被處理后,由被處理的單位或者其出資人向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償金;給勞動者造成損害的,還需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對于個人承包經(jīng)營違法損害勞動者利益的,發(fā)包的個人或組織需要與承包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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