飯店使用童工如何處罰?

非法雇傭童工的，按照(使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定)的規(guī)定給予處罰，由工商部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)使用童工的單位處以沒(méi)使用一名童工處以5000元罰款，對(duì)于責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，處以每名童工一萬(wàn)元罰款。

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》

第三十八條　任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危害。

對(duì)于飯店使用童工的處罰金額法律上的規(guī)定是五千元每名童工。我國(guó)對(duì)于使用童工的行為是進(jìn)行嚴(yán)厲打擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則需要處以相關(guān)罰款，同時(shí)還會(huì)吊銷相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。除此之外，對(duì)于工作環(huán)境惡劣的情況還會(huì)進(jìn)行額外的處罰，情況嚴(yán)重時(shí)還會(huì)追究相關(guān)法律責(zé)任。

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