在現(xiàn)代社會，許多用人單位實際上跟勞動者之間的一些關(guān)系是違法的，比如說用人單位不為勞動者繳納五險一金，當然也存在著一些特殊的原因，導(dǎo)致用人單位沒有及時的為員工繳納，這個時候可以進行補繳，很多人想了解一下，濟南社保補繳公司法律規(guī)定是怎么樣的?

一、濟南社保補繳公司法律規(guī)定是怎么樣的?

1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。

2、員工的勞動合同復(fù)印件

3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。

帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。

二、單位社保補繳是補繳什么資料?

社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。

不管是單位還是個人，需要攜帶《就業(yè)登記花名冊》，補繳起、止月份本人發(fā)放工資的會計憑證等相關(guān)材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報審核，補繳審核通過的，單位或個人持補繳申請表到參保統(tǒng)籌區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險補繳。

因各種原因單位從業(yè)人員、個體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員未及時繳納社會保險費，須辦理單位從業(yè)人員、個體工商戶業(yè)主及其幫工、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員補繳社會保險費手續(xù)的，應(yīng)到單位、個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織參保所在地區(qū)(縣)社保中心辦理相關(guān)手續(xù)。

申辦單位和個人補繳社保須帶好以下申請材料：

1、《單位招用從業(yè)人員名冊》(已辦招(錄)用備案手續(xù)的無需攜帶)或勞動合同復(fù)印件，如補繳1997年底前的社會保險費，還需攜帶補繳年度該人員工資發(fā)放的憑證復(fù)印件;

2、經(jīng)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補繳社會保險費的，只需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等;

3、農(nóng)村合同制人員，還需攜帶該人員的《勞動手冊》復(fù)印件。

材料復(fù)印件需加蓋公章。

單位社保補繳說明已經(jīng)在以上的文章當中為大家進行了非常詳細的介紹。用人單位補交社會保險的時候需要提交員工的勞動合同的復(fù)印件，工資憑證和社會保險補交的相關(guān)申請書等。不過現(xiàn)在的用人單位到了社保局的辦事大廳以后，在社會保險補繳的這件事情上都有專門的工作人員指導(dǎo)的，主要是員工如果發(fā)現(xiàn)自己的社會保險有斷繳的情況，自己要及時的督促公司才是最關(guān)鍵的。

社會保險的補繳，它是可以由個人申請，也可以由用人單位來進行補繳，用人單位補交他是比較通常的一種情況，當然這里也給大家簡單的介紹一下具體的補交手續(xù)以及需要的材料證明。

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