現(xiàn)在一些農(nóng)村地區(qū)的個(gè)體戶雇傭未成年人勞動(dòng)，這樣可以節(jié)約一定的用工成本。而未成年人是弱勢(shì)群體，受到特殊保護(hù)，我國法律規(guī)定企業(yè)不得使用童工干活，否則企業(yè)要承擔(dān)法律責(zé)任。人們發(fā)現(xiàn)這種情況，可以向勞動(dòng)局舉報(bào)。那么，個(gè)體戶雇傭童工判刑嗎?下面我們一起了解下相關(guān)知識(shí)。

一、個(gè)體戶雇傭童工判刑嗎?

按《未成年人保護(hù)法》第六十八條規(guī)定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

二、個(gè)體戶雇傭童工會(huì)被罰多少錢?

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

三、童工的年齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。

任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

綜上所述，雇傭童工是違法行為，個(gè)體戶存在這樣行為，經(jīng)過舉報(bào)后，勞動(dòng)局會(huì)對(duì)其處罰，對(duì)負(fù)責(zé)人拘留，并處罰金，至于個(gè)體戶雇傭童工判刑嗎，要看違法情節(jié)是否嚴(yán)重，只有特別嚴(yán)重觸犯刑法的，個(gè)體戶才可能被判刑。法院量刑的時(shí)候，根據(jù)使用童工犯罪情節(jié)程度做出判決。

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么