雖然在原則上我國是禁止用人單位招用童工的，但萬事總有例外的情形，也就是說實(shí)踐中其實(shí)有的工作崗位也是可以使用童工。那具體來說什么工作可以招童工呢？相信很多人都不是很了解，接下來，律霸小編整理了相關(guān)資料，就來為你做詳細(xì)解答。

一、什么工作可以招童工

盡管國家禁止招用未滿16周歲的未成年人，從事生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)，但并不是絕對(duì)的。

文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

學(xué)校、其它教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。

二、雇傭童工的法律責(zé)任有哪些

國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。

到底實(shí)踐中什么工作可以招童工呢？律霸小編已經(jīng)在上文中做出了介紹，一般從事文藝、體育的單位，在取得未成年人監(jiān)護(hù)人同意的情況下，可以招錄未滿16周歲的未成年人。這樣的行為是法律所允許的，但多數(shù)時(shí)候單位使用童工是不符合這樣的條件，因此單位的行為就是違法的。

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工規(guī)定

雇傭童工不給工資該怎么辦