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工傷保險是我們常說的五險種的一種，工傷保險是為了保障大家在工作的過程受傷以后能夠得到一份可靠的保障。勞動保障法對于工傷保險的管理的很嚴格的，對于工傷保險繳費基數(shù)作出了明確規(guī)定。下面小編就給大家仔細介紹下。

一、工傷保險繳費基數(shù)是多少

1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

二、工傷保險的繳費費率

1、分類行業(yè)基準費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔，

一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;

二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，

二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，

二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;

三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，

三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。

在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

三、企業(yè)工傷保險繳費注意什么

職工個人不繳納工傷保險費用。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。且無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。但是工傷保險首先需要認定為工傷才可享受工傷保險，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》規(guī)定：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)差別費率，并根據(jù)每個行業(yè)的工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定若干費率檔次，這種具有競爭性和經(jīng)驗性的保險費率，表現(xiàn)出公平的成本分配，促進經(jīng)濟平等性，即高風險的企業(yè)交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業(yè)安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產(chǎn)能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構(gòu)的承付能力。

工傷保險是根據(jù)各地地區(qū)的實際情況制定的，但是隨著地區(qū)的不同，工傷保險繳費基數(shù)也是不同的，按照不同行業(yè)的不同工傷風險程度，繳費是也是有差別的，當然風險越高的工種繳費基數(shù)相對較高。如果大家遇到工傷，要積極和單位聯(lián)系，申請工傷認定和賠償。

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