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五險一金作為我國的社會福利，是選取工作單位的重要指標(biāo)之一，這是因?yàn)樵诠ぷ鲉挝坏姆謸?dān)下，勞動者可能遭遇的失業(yè)、疾病、生育等情況有了更好的保障。而勞動者所在的工作單位不同，單位所分擔(dān)的五險一金繳納比例自然也會有所區(qū)別。那么，作為為人民服務(wù)的國家工作人員，公務(wù)員五險一金繳納比例是多少呢？律霸小編為您解答。

一、五險一金的概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、公務(wù)員五險一金的繳納比例

（一）養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；

（二）醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；

（三）失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；

（四）工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；

（五）生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；

（六）住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

由此可知，相對于企業(yè)員工，公務(wù)員五險一金繳納比例更具有福利性，一般只需交醫(yī)療保險和住房公積金，而且就醫(yī)療保險而言，公務(wù)員的報(bào)銷程度也比普通城鎮(zhèn)居民高。從政策來看，生育保險和基本醫(yī)療保險可能將很快合并，屆時，五險一金將變成四險一金。如果您還有其他疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

公務(wù)員五險一金包括什么？

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？