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由于我們?nèi)松?guī)劃的調(diào)整或者說(shuō)是其它方面的原因，我們有的時(shí)候可能會(huì)先工作一點(diǎn)時(shí)間然后再去上學(xué)。那么這樣一來(lái)五險(xiǎn)一金的問題就不是特別的容易處理了。下面律霸的小編就為大家總結(jié)歸納一下辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理的有關(guān)問題，希望可以對(duì)大家了解辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理方面的問題有所幫助。

一、辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理

離職后，要到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，然后，到社保局辦理轉(zhuǎn)接社保，自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。公積金，可以帶上離職證明，到住房公積金管理局辦理提取手續(xù)，也可以辦理封存。醫(yī)?？ǎ荒芴崛″X，只能辦理繼續(xù)繳納手續(xù)。公積金，最好在離職后一個(gè)月提取。

二、 養(yǎng)老金、冬季取暖費(fèi)、離休人員生活補(bǔ)貼什么時(shí)間發(fā)放?

養(yǎng)老金于每月20日由代辦養(yǎng)老金發(fā)放的農(nóng)行、建行、郵政儲(chǔ)匯局、郵電局發(fā)放，遇節(jié)假日順延，最遲不超過25日。

離退休人員的冬季取暖費(fèi)于每年的11月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每年28元。

享受建國(guó)前生活補(bǔ)貼的離休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼于每年1月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是以基本養(yǎng)老金基數(shù)(不含護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、剩余津貼)。

1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)兩個(gè)月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發(fā)一個(gè)月。

三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?

新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

辭職后上學(xué)五險(xiǎn)一金怎么處理方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知的是如果是先上班然后再上學(xué)的這種情況，需要我們先確定是否要繼續(xù)繳納社保等，社?？梢宰孕欣U納，如果是處于對(duì)養(yǎng)老金的考慮，建議我們可以自己繳納，然后住房公積金可以選擇將錢提取出來(lái)。剩下的其他五險(xiǎn)一金不用處理。

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

員工的五險(xiǎn)一金指什么