如果勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生了勞動(dòng)爭議的話，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式來解決相關(guān)爭議。那么，此時(shí)需要提供哪些材料進(jìn)行勞動(dòng)仲裁呢？相信很多人對(duì)此都不是很了解，下面律霸小編就來為您做詳細(xì)介紹。

當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)提交相關(guān)材料：

1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容：

(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;

(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址;

(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。

2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當(dāng)事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料;

3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明文件，包括：

(1)當(dāng)事人的身份證原件和復(fù)印件;

(2)被申訴人法人注冊(cè)登記資料原件;

4、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人予以補(bǔ)充。

5、當(dāng)事人如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明;

6、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明。

在申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)候需要當(dāng)事人向仲裁委提供的材料主要就包括了上述五種，一般需要當(dāng)事人根據(jù)自身的實(shí)際情況提供相應(yīng)的材料，并沒有要求上述材料必須全部提供。希望律霸小編整理的內(nèi)容，能夠?qū)δ兴鶐椭?。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸網(wǎng)站的在線律師。

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