一、乘客毆打司機(jī)有什么處罰?

乘客毆打司機(jī)，如果造成人員傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重后果，則涉嫌故意傷害犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。如果正在駕駛車輛而且車上有人，則會(huì)以危害公共安全罪處罰。乘客毆打駕駛員的行為本身就違法。作為一個(gè)有正常判斷能力的人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的這種行為可能會(huì)造成嚴(yán)重后果。

第一百一十六條　【破壞交通工具罪】破壞火車、汽車、電車、船只、航空器，足以使火車、汽車、電車、船只、航空器發(fā)生傾覆、毀壞危險(xiǎn)，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十七條　【破壞交通設(shè)施罪】破壞軌道、橋梁、隧道、公路、機(jī)場(chǎng)、航道、燈塔、標(biāo)志或者進(jìn)行其他破壞活動(dòng)，足以使火車、汽車、電車、船只、航空器發(fā)生傾覆、毀壞危險(xiǎn)，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十八條　【破壞電力設(shè)備罪、破壞易燃易爆設(shè)備罪】破壞電力、燃?xì)饣蛘咂渌兹家妆O(shè)備，危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十九條　【破壞交通工具罪、破壞交通設(shè)施罪、破壞電力設(shè)備罪、破壞易燃易爆設(shè)備罪】破壞交通工具、交通設(shè)施、電力設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、易燃易爆設(shè)備，造成嚴(yán)重后果的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。

過(guò)失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

二、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪與交通肇事罪的區(qū)別

交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，造成重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。

以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪與交通肇事罪的主要區(qū)別是： 根據(jù)我國(guó)刑法法條中的相關(guān)規(guī)定,以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪在除放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)的手段或者方法外，采取了概括性的描述“其他危險(xiǎn)方法”。對(duì)“以其他危險(xiǎn)方法”加以正確的理解和界定的關(guān)鍵是如何準(zhǔn)確界定“其他”。界定“其他”的涵義，即是要明確“危險(xiǎn)方法”是相對(duì)哪些行為而言。一般說(shuō)來(lái)，這里的其他危險(xiǎn)方法包括兩層含義：

第一，其他危險(xiǎn)方法是指放火、決水、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)以外的危險(xiǎn)方法;

第二，其他危險(xiǎn)方法應(yīng)理解為與放火、決水、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)的危險(xiǎn)性相當(dāng)?shù)摹⒆阋晕：舶踩姆椒?，即這種危險(xiǎn)方法一經(jīng)實(shí)施就可能造成或造成不特定多數(shù)人的傷亡或重大公私財(cái)產(chǎn)的毀損;

第三，其他危險(xiǎn)方法應(yīng)當(dāng)理解為，是現(xiàn)行刑法沒(méi)有明確規(guī)定的危險(xiǎn)方法犯罪，即刑法分則第二章危害公共安全罪中已經(jīng)涉及到的具體罪名規(guī)定的行為之外的其他行為。否則就應(yīng)當(dāng)以刑法規(guī)定的具體罪名予以定罪，而不以本罪定罪處罰。

行為人的主觀心態(tài)。以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪是故意犯罪，行為人明知其行為會(huì)造成或者有可能造成嚴(yán)重的后果，卻希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。交通肇事罪在主觀方面只能是過(guò)失，即行為人在主觀上不希望發(fā)生危害社會(huì)的嚴(yán)重后果，但是應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)或者因疏忽大意而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)或者輕信能夠避免，自己的行為可能引起危害公共安全的嚴(yán)重后果。

如果公民在日常生活中，做出了任何的違法行為后，不僅會(huì)給其他公民的合法權(quán)益造成危害，也是會(huì)給社會(huì)治安和秩序造成危害，那么當(dāng)發(fā)生了違法行為后，司法機(jī)關(guān)是會(huì)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行立案調(diào)查，如果犯罪嫌疑人已經(jīng)充分掌握了犯罪嫌疑人的證據(jù)后，既可以進(jìn)行逮捕。

重慶醉駕毆打警務(wù)人員會(huì)怎么處理？

被丈夫毆打受傷可以要求賠償嗎？

員工不服從分工毆打領(lǐng)導(dǎo)被解除勞動(dòng)合同合法嗎？