一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些程序

(一) 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷認(rèn)定的受理程序有哪些?

(一)受理?xiàng)l件：

1、申請(qǐng)材料完整;

2、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄;

3、受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò);

4、申請(qǐng)主體適格。

上述四個(gè)條件須同時(shí)滿(mǎn)足，否則，申請(qǐng)將不會(huì)被受理。勞動(dòng)保障部門(mén)受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

(二)不予受理：應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

(三)認(rèn)定決定

1、認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。

3、工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)。

4、工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用印章。

根據(jù)相關(guān)法律中的規(guī)定，作為受傷勞動(dòng)者所在的用人單位、工會(huì)組織以及受傷勞動(dòng)者本人及其近親屬，其實(shí)都是有權(quán)利依法申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但實(shí)際申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)候因?yàn)橹黧w不一樣，在申請(qǐng)時(shí)效、提交的材料上面也存在一些差異，而這也是當(dāng)事人應(yīng)該格外注意的地方。

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