一、因冶療錯過15日的再次工傷鑒定怎么辦？

因冶療錯過15日的再次工傷鑒定，那么只能直接向法院起訴。因為根據(jù)規(guī)定，對勞動能力鑒定結(jié)論有異議的，必須在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢，超出該期限的，勞動能力鑒定委員會將不予受理復檢申請。

法律依據(jù)： 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復印件。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

依據(jù)《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《侵權(quán)責任法》

第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

綜上所述，一般來說受了傷害的職工在接受了一次鑒定之后得到的結(jié)論都是比較客觀真實的，但是有的職工會認為結(jié)論相對于實際的傷情較輕而難以得到相對應的賠償，可是又因為病情復發(fā)導致其延誤了15日的規(guī)定期限，但是錯過了時間就只能直接起訴來解決而補鞥呢再次鑒定了。

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