在我們生活中，不管是哪個(gè)行業(yè)，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，難免會(huì)發(fā)生一些意外，會(huì)造成一些或大或小的傷病。這時(shí)，勞動(dòng)者在經(jīng)過治療以后，可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，來補(bǔ)償我們?cè)谑軅@段時(shí)間所承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)，以及誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)等。那么蘇州工傷鑒定結(jié)果出來勞動(dòng)者有異議的怎么處理呢?下面我為大家整理了這方面的知識(shí)。

一、首先要來看下什么是工傷鑒定：

(1)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

(2)廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

二、判定標(biāo)準(zhǔn)：

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即GB/T 16180—2006 《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國(guó)家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

三、辦理程序：

1、材料受理:鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)的材料一般當(dāng)即進(jìn)行審核受理登記，對(duì)報(bào)送材料不全或者情節(jié)不清的不予受理并告之補(bǔ)齊相應(yīng)材料。其中，骨折內(nèi)固定患者必須先拆除內(nèi)固定;顱腦損傷患者有智商、記憶商減退癥狀者需在六個(gè)月以后申報(bào)。

2、醫(yī)療鑒定:審核后可參加勞動(dòng)能力鑒定的人員，按面檢通知書的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一參加醫(yī)療鑒定。鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家對(duì)照國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，根據(jù)報(bào)送的鑒定材料并結(jié)合面檢情況，提出初步診斷意見。

3、鑒定結(jié)論:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(或辦公室按照授權(quán)的范圍)召開勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及辦公室成員會(huì)議，根據(jù)鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家與鑒定小組的診斷意見和原始病歷等材料，集體討論后作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論作出后，以書面形式通知單位和被鑒定者。

4、事后措施:

(1)對(duì)鑒定結(jié)論不服要求申請(qǐng)重新鑒定的，應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！?/p>

(2)工傷職工和所在單位在工傷致殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出滿一年后，認(rèn)為殘情有變化的，可要求進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

根據(jù)上述的內(nèi)容，勞動(dòng)者在確定工傷后，可到相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定。蘇州工傷鑒定結(jié)果出來后，如果有異議的，可依據(jù)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，一般來說在開展工傷鑒定工作時(shí)，會(huì)組織三名以上專家開展，經(jīng)過嚴(yán)格的鑒定程序后，才出具工傷鑒定書，所以，鑒定的結(jié)果真實(shí)性是很高的。

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定費(fèi)用多少錢