工傷倆腳沒(méi)取剛板能做工傷鑒定嗎 ，由于鋼板沒(méi)有取出之前，不能預(yù)料取出以后的狀態(tài)，不符合工傷鑒定條件，不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定的情況下進(jìn)行，公司應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生一個(gè)月以內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工骨折鋼板內(nèi)固定的，鋼板沒(méi)有取出之前，因?yàn)閷?duì)取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于傷情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，不符合鑒定條件，不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一、未取出鋼板時(shí)，如果病情已穩(wěn)定，可以做工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例

向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;這就是工傷倆腳沒(méi)取剛板能做工傷鑒定嗎的額解答

遭受事故傷害即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇以及發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁和提起民事訴訟救濟(jì)的前提條件?！　「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

1、本人身份證或者社會(huì)保障卡復(fù)印件;

2、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。提交復(fù)印件的應(yīng)當(dāng)把原件提交人社局審驗(yàn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

綜上所述，工傷倆腳沒(méi)取剛板能做工傷鑒定嗎，發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有申請(qǐng)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年以內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果自己不能申請(qǐng)，可以委托他人到社會(huì)保障部門(mén)辦理申請(qǐng)工傷鑒定。

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的