對(duì)于勞動(dòng)者的保障是我國(guó)民生政策的重點(diǎn)，在我國(guó)這個(gè)人口超級(jí)大國(guó)中，勞動(dòng)者的權(quán)益是極其重要的。相關(guān)勞動(dòng)保障部門(mén)也在不停的晚上，對(duì)于勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益條例。工傷是工作中不可避免的，那么對(duì)于員工工傷鑒定，標(biāo)準(zhǔn)是什么呢。

員工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?企業(yè)職工工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)

(1)職工在什么情況下應(yīng)認(rèn)定工傷?

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

④患職業(yè)病的;

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(2)職工在什么情況下視同為工傷?

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(3)職工在什么情況下不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?①因犯罪或者違反治安管理傷亡的; ②醉酒導(dǎo)致傷亡的; ③自殘或者自殺的。

(4)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些?①職工所在單位;②職工或者其直系親屬;③職工所在單位的工會(huì)組織。

(5)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料?

①《青島市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

②受傷害職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

③初診病歷或醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))原件及復(fù)印件;

④兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復(fù)印件;

⑤受傷害職工及證人身份證原件、復(fù)印件;

⑥非參保單位應(yīng)當(dāng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

⑦其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

用人單位勞動(dòng)能力(工傷、病退、退職、遺屬待遇、醫(yī)療期滿、疾病與工傷因果關(guān)系)鑒定工作程序及服務(wù)事項(xiàng)

勞動(dòng)能力鑒定，是指由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人、用人單位或委托單位的申請(qǐng)，組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動(dòng)能力情況進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動(dòng)。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向青島市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的要求參加勞動(dòng)能力鑒定。

辦理?xiàng)l件：

(1)受理范圍：

①工傷鑒定人員范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和職工。

②因病非因工負(fù)傷鑒定人員范圍：參加我市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位因病非因工負(fù)傷職工或其供養(yǎng)親屬。

③法律、法規(guī)規(guī)定的委托鑒定。

(2)提報(bào)材料：

①工傷勞動(dòng)能力鑒定：填寫(xiě)《青島市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提供發(fā)生工傷時(shí)的初診病歷、治療工傷的有關(guān)各項(xiàng)檢查、化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告，職業(yè)病的還應(yīng)提供《青島市職業(yè)病診斷證明》、工傷認(rèn)定決定書(shū)等;未經(jīng)我市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位或相關(guān)部門(mén)出具勞動(dòng)能力鑒定委托函;

②因病非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定：填寫(xiě)《青島市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提供相關(guān)病歷及各項(xiàng)檢查、化驗(yàn)結(jié)果;

③病退鑒定：填寫(xiě)《青島市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提供相關(guān)病歷及各項(xiàng)檢查、化驗(yàn)結(jié)果和《病退人員第一次公示證明》、公示花名冊(cè);

④供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定：填寫(xiě)《青島市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提供相關(guān)病歷及各項(xiàng)檢查、化驗(yàn)結(jié)果和供養(yǎng)親屬核定表;

⑤疾病與工傷因果關(guān)系鑒定：填寫(xiě)《青島市工傷相關(guān)項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)表》，提供工傷認(rèn)定決定書(shū)、發(fā)生工傷時(shí)的初診病歷、治療工傷的有關(guān)各項(xiàng)檢查、化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告，職業(yè)病的還應(yīng)提供《青島市職業(yè)病診斷證明》。

(3)辦理程序：

①受理單位或個(gè)人的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的發(fā)放受理通知書(shū)。

②組織專家組在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

③體檢第10個(gè)工作日后發(fā)放鑒定結(jié)論(因補(bǔ)證材料而延長(zhǎng)時(shí)間的除外)。

(4)辦理時(shí)限：自受理之日60天內(nèi)辦結(jié)，特殊情況90天辦結(jié)。

(5)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)每人250元/次;五市三區(qū)每人200元/次。對(duì)鑒定結(jié)論有異議的可申請(qǐng)復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后結(jié)論發(fā)生變化的，鑒定費(fèi)由勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)支付;復(fù)查鑒定等級(jí)仍維持原結(jié)論的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人承擔(dān)。

我們可以知道在員工工傷鑒定中，用人單位需要向有關(guān)部門(mén)遞交工傷治療相關(guān)文件，如果用人單位沒(méi)有進(jìn)行遞交，則個(gè)人需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行完成。在工傷鑒定中，用人單位有權(quán)力為受傷員工進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用墊付。

2020年工傷鑒定需要哪些材料？

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)