工傷鑒定不是說(shuō)員工在遇到工傷以后，一時(shí)半會(huì)兒就可以申請(qǐng)的。首先在進(jìn)行工傷鑒定之前要求工傷認(rèn)定的事項(xiàng)已經(jīng)全部完畢，另外，工傷鑒定的最佳時(shí)間一般都是在患者治療結(jié)束以后并且病情也相對(duì)穩(wěn)定的情況下才可以。所以有一部分的工傷患者在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候，十分擔(dān)心這樣一個(gè)問(wèn)題，在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定是問(wèn)患者嗎?

一、在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定是問(wèn)患者嗎?

有的時(shí)候需要當(dāng)面詢問(wèn)勞動(dòng)者本人的，當(dāng)事人需要如實(shí)的做筆錄就可以。

1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

二、工傷鑒定的部門

1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

各地的勞動(dòng)保障行政部門在為員工進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，肯定不可避免的是需要當(dāng)面詢問(wèn)患者一些事關(guān)工傷的情況的，但是整個(gè)工傷鑒定的流程，詢問(wèn)患者本人只占其中的一小部分，具體的還是要參考員工本人提交上來(lái)的其他材料和醫(yī)學(xué)專家的鑒定結(jié)論進(jìn)行的。

工傷期間單位能否解除合同

做工傷鑒定多少錢

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走