職工在發(fā)生工傷意外事故時，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動行政管理部門確定屬于工傷后，再申請勞動能力鑒定、根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷賠償，但在工傷認(rèn)定過程中，各個程序和步驟都是有時間規(guī)定的，如果超過了時效，就可能導(dǎo)致申請被拒絕，那么，工傷鑒定時注意什么時候會超過時效規(guī)定呢?

1、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、從工傷認(rèn)定申請人向社會保險行政部門提供或補正完整材料之日起，工傷認(rèn)定一般應(yīng)在30天內(nèi)或者75天內(nèi)完成。

3、工傷認(rèn)定的受理期限：社會保險行政部門在收到完整材料的15天內(nèi)作出受理或者不受理的決定。

4、工傷認(rèn)定的決定期限：

社會保險行政部門自受理之日起60日內(nèi)作出決定，但是如果認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，適用時限中止;

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

5、特別注意事項：如果因為確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，目前各地實務(wù)中，對解決勞動爭議的時間一般不計入工傷認(rèn)定申請期限。

綜上所述，關(guān)于工傷鑒定時注意什么時候超過時效規(guī)定，在工傷認(rèn)定過程中，涉及到時效規(guī)定主要包括，工傷事故發(fā)生后，用人單位須在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，也可由勞動者及其直系親屬在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定部門在收到申請后十五天內(nèi)決定是否受理，一旦受理應(yīng)在十五天最長不超過六十天出具認(rèn)定結(jié)論。

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