意外安全事故將給工作者帶來一定的身體傷害，將會(huì)給受害者帶來一定經(jīng)濟(jì)損失以及身體健康損失，這種工作中受傷的情況屬于工傷，在經(jīng)過認(rèn)定之后可以得到一定的賠付，并且認(rèn)定的時(shí)間并不是任何時(shí)候，要在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定申請(qǐng)，那工傷鑒定受傷后多久做？下面就詳細(xì)介紹。

一、工傷鑒定受傷后多久做？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 ： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷認(rèn)定的法定程序是什么

(一)由用人單位或勞動(dòng)者一方提出申請(qǐng)。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受到事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或鑒定書)。

(三)勞動(dòng)行政部門受理后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其直系親屬和用人單位。

(四)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議以及提起行政訴訟。

在發(fā)生意外事故之后受害者要在一定的時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，相關(guān)部門進(jìn)行審查認(rèn)定之后就可以向受害者支付一定的賠付金作為補(bǔ)償，認(rèn)定的期是很多人不清楚的地方，也是很多人因?yàn)檫@個(gè)原因而給自己帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失。

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