一個(gè)好的用人單位，對(duì)勞動(dòng)人員的保障措施是做的很好的。所以，在一些企業(yè)的規(guī)章制度內(nèi)就可以發(fā)現(xiàn)很多員工的工傷保障措施，其中就包括了工傷鑒定程序，賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的補(bǔ)償問題。不過，不同的工傷種類有不同的解決辦法和措施。那么，眼睛工傷鑒定流程是什么？

一、眼睛工傷鑒定流程是什么？

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇

3、實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

企業(yè)以及用人單位為了能夠更好的保障勞動(dòng)人民的權(quán)益，根據(jù)不同的工傷種類制定了不同工傷處理辦法。不過這些工傷處理辦法的中心內(nèi)容就是盡可能的保障勞動(dòng)者的親身利益不受損失。我們就可以在眼睛工傷鑒定流程看出，企業(yè)首先的目標(biāo)是先拯救勞動(dòng)者的眼睛，并且之后的賠償措施也是做的很完善。

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償2020

2020年最新國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)