工傷鑒定期限是受傷的職工申請(qǐng)工傷鑒定的有效期限。對(duì)于受傷的職工來(lái)說(shuō)，了解工傷鑒定的時(shí)效對(duì)于工傷鑒定有重要的作用。如果錯(cuò)過(guò)了工傷鑒定的時(shí)間?？赡軐?duì)于職工維權(quán)來(lái)說(shuō)可能比較困難。下面，律霸小編為您解答申請(qǐng)工傷鑒定期限的內(nèi)容。

申請(qǐng)工傷鑒定期限有多久？

《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

關(guān)于工傷鑒定的時(shí)間小編在上文中已經(jīng)為您解答了。小編提醒，受傷的職工一定要在工傷鑒定的期限內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定，這樣主張自己的賠償以及合法權(quán)利才能得到法律的支持，否則，超過(guò)工傷鑒定的期限可能維權(quán)就會(huì)受到相關(guān)阻礙。

什么時(shí)候工傷鑒定最好？

九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020