工傷職工申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定的，需要提交申請(qǐng)書、提供相應(yīng)的鑒定材料，辦理相關(guān)手續(xù)后，就等待鑒定結(jié)果出來。那么你知道申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是多久嗎？如果超過法律規(guī)定的時(shí)間提出申請(qǐng)的話，對(duì)工傷職工來講是很不利的。律霸小編將在下文中為您介紹申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間內(nèi)容。

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷鑒定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、認(rèn)定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷鑒定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷鑒定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

綜上可知，申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間需要區(qū)分主體進(jìn)行分析，如果是單位申請(qǐng)工傷鑒定的話，那么一般是30日。而要是工傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，則時(shí)間可以到達(dá)一年。更多工傷鑒定方面的知識(shí)，如果工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等，你可以到律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

工傷鑒定的費(fèi)用由誰承擔(dān)

工傷鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)工傷鑒定不服怎么處理