一、公務員存疑不起訴可以保留公職嗎?

公務員存疑不起訴可以保留公職，《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第405條規(guī)定，人民檢察院根據(jù)刑事訴訟法第171條第四款規(guī)定決定不起訴的，在發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，符合起訴條件的，可以提起公訴。

存疑不起訴是檢查機關經(jīng)退回補充偵查后，仍然認為證據(jù)不足，而做出的不起訴決定。如果將來收集到足夠的證據(jù)，檢查機關仍然保留起訴的權力，但在那之前，根據(jù)“無罪推定”原則，當事人應被視為無罪，不會因此開除公職。但如果將來再度被起訴并判決有罪，會相應被開除公職。

二、存疑不起訴的情形有哪些

我國刑事訴訟法第171條第4款規(guī)定：對于二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決定。而根據(jù)我國刑事訴訟法第171條第三款規(guī)定的精神，補充偵查的案件應在1個月內(nèi)補充偵查完畢，補充偵查以兩次為限。因此，經(jīng)過兩次補充偵查，對于事實仍未查清、證據(jù)不足的案件，人民檢察院可以作出不起訴的決定。案件經(jīng)過兩次補充偵查，具有下列情形之一，不能確定犯罪嫌疑人構成犯罪和需要追究刑事責任的，屬于證據(jù)不足，不符合起訴條件。

(1)據(jù)以定案的證據(jù)存在疑問、無法查證屬實的。

(2)犯罪構成要件事實缺乏必要的證據(jù)予以證明的。

(3)證據(jù)之間的矛盾不能合理排除的。

(4)根據(jù)證據(jù)得出的結論具有其他可能性而無法排除的。

三、決定存疑不起訴注意事項

人民檢察院根據(jù)上述情形作出不起訴決定后，如果發(fā)現(xiàn)了新的證據(jù)，證明案件符合起訴條件時，可以撤銷不起訴決定，提起公訴。對于存疑不起訴應當注意的是，只有案件經(jīng)過兩次補充偵查后，人民檢察院仍然認為案件事實不清、證據(jù)不足時，才可以作出不起訴決定。因此，案件經(jīng)過兩次補充偵查和案件事實不清證據(jù)不足，是刑事訴訟法規(guī)定的存疑不起訴的必要條件，人民檢察院必須嚴格執(zhí)行，只有這樣，才能既可以防止放縱犯罪分子，又可以防止久偵不決、久押不放的現(xiàn)象，更好地保護公民的合法權益。

不管是公務員犯罪，還是其他的普通職員違反了刑事返法律，都是需要先交給公安機關來偵查案件，在偵查結束之后才可以審查，若是經(jīng)過多次偵查，依舊被檢察院以證據(jù)存在疑惑為由退回，此時該公務員不僅不會被開除公職，還可以按照正常情形上班。

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