在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
故意傷害致人輕傷要賠償哪些
一、故意傷害致人輕傷要賠償哪些
賠償項目根據(jù)最高法院《人身損害賠償司法解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
二、故意傷害致人輕傷若賠償能否被判緩刑
《刑法》第二百三十四條故意傷害人身體處三年下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪致人重傷處三年上十年下有期徒刑;致人死亡或者特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾處十年上有期徒刑、無期徒刑或者死刑本法另有規(guī)定依照規(guī)定暫緩量刑適用必須同時具備下三條件：
1、所犯罪行屬非惡性犯罪判處三年下有期徒刑或者拘役
2、具有下列情形之：
①過失犯罪;
②犯罪有自首、立功表現(xiàn);
③從犯、協(xié)從犯犯罪情節(jié)輕微;
④未成年人或者精神障礙;
⑤賠償被害者損失或者被害人請求免予處分;
⑥屬初犯、偶犯因判刑失業(yè)家屬無人撫養(yǎng)陷于失學(xué)受餒狀態(tài);
3、未受過刑罰處罰未因同種行受過勞動教養(yǎng)或者三次上治安處罰司法鑒定輕傷行人涉嫌故意傷害罪處三年下有期徒刑、拘役或者管制對方有明顯過錯則從輕或減輕處罰
如果滿足上條件有能被判處緩刑。
三、故意傷害與一般毆打的界限
一般毆打行為只是給他人造成暫時性的肉體疼痛，或使他人神經(jīng)受到輕微刺激，但沒有破壞他人人體組織的完整性和人體器官的正常機能，故不構(gòu)成犯罪。值得注意的是，有些毆打行為表面上給他人身體造成了一定的損害，但顯著輕微，即按《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》不構(gòu)成輕傷的，不能以故意傷害罪論處。因此，在區(qū)分故意傷害與一般毆打時，既要考慮行為是否給人體組織及器官機能造成了損害，又要考察損害的程度。
要知道故意傷害導(dǎo)致對方輕微傷的話，此時不能認定構(gòu)成《刑法》中規(guī)定的故意傷害罪。雖然不能追究行為人的刑事責(zé)任，但是行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任，還是需要承擔(dān)。至于在故意傷害致人輕傷的情況下，賠償金額上面還需要根據(jù)實際造成的傷害情況計算，但總的來說應(yīng)該是比造成輕微傷的賠償要多一些。
故意傷害致人輕傷怎么認定？
故意傷害罪沒有構(gòu)成輕傷怎么處罰
故意傷害致人輕傷能調(diào)解解決嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
新婚姻法對離婚條件的規(guī)定是什么
2020-11-28麻醉師違規(guī)執(zhí)業(yè)如何處罰
2021-01-11著作權(quán)商標(biāo)權(quán)同時主張怎么判
2020-12-16危險駕駛罪所需要的證據(jù)有哪些
2020-12-12最高法關(guān)于死刑緩期執(zhí)行限制減刑案件審理程序若干問題的規(guī)定
2021-01-19改裝車違法嗎,改裝后要怎么過年檢
2021-02-25老人去世房產(chǎn)過戶有期限嗎
2020-11-25換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11勞動關(guān)系確認
2021-03-09工費必須繳納嗎
2021-02-132.5天彈性假怎么休,加班工資怎么算
2020-12-12如何合法辭退員工
2020-11-08勞動局的職責(zé)是什么
2021-02-09勞動糾紛法官會受賄嗎
2021-01-04投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30參保單位有什么義務(wù)
2020-11-15什么是旅行社責(zé)任險條款
2021-02-13法院可以查封個人失業(yè)保險金嗎
2021-02-17汽車改裝線路自燃保險公司進行賠償嗎
2020-12-05