一、職務(wù)侵占對象可以是企業(yè)債權(quán)嗎

職務(wù)侵占罪的對象可以是企業(yè)的債權(quán)，企業(yè)的債權(quán)是公司的財產(chǎn)之一，是財產(chǎn)權(quán)利的一種，是具有經(jīng)濟價值的。

職務(wù)侵占罪的犯罪對象是本單位即犯罪行為人所在的公司、企業(yè)或其他單位的財物。其包括：

⑴已經(jīng)在本單位的占有、管理之下并為本單位所有的財物。

⑵本單位雖尚未占有、支配但屬于本單位所有的債權(quán)。

⑶本單位依照法律規(guī)定和契約約定臨時管理、使用或運輸?shù)乃素斘铩?/p>

因為單位人員侵占了這些財產(chǎn)，行為人所在的單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。實質(zhì)上仍侵犯了本單位的財產(chǎn)所有權(quán)。所以，本單位依照法律規(guī)定和契約約定臨時管理、使用或運輸?shù)乃素斘铮瑢俦締挝坏呢斘锏姆懂牎?/p>

二、職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定

在職務(wù)侵占罪中，侵占財產(chǎn)的數(shù)額是劃分罪與非罪的重要標(biāo)準(zhǔn)。在職務(wù)侵占中，犯罪對象多種多樣，對于貨幣、資金這樣可以直接計數(shù)的單位財物，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本地區(qū)有關(guān)于數(shù)額較大的規(guī)定處理。但對于那些不能直接計數(shù)的單位財物，應(yīng)委托法定鑒定機構(gòu)進行司法鑒定，而不能單一采信受害單位關(guān)于財物價值的陳述。

幾種常見情況的性質(zhì)認(rèn)定：

(1)公司、企業(yè)或其他單位的承包人在承包經(jīng)營期間以各種不正當(dāng)手段占有、支配所承包單位資金、財物的行為，筆者認(rèn)為這種情況不能以職務(wù)侵占認(rèn)定，因為職務(wù)侵占罪的侵犯的客體只能是本單位的財產(chǎn)所有權(quán)，如果行為人不侵犯單位的財產(chǎn)所有權(quán)，自然不能以職務(wù)侵占罪論處。但有一種情況例外，在承包經(jīng)營中，承包人明知承包期間企業(yè)嚴(yán)重虧損，不能履行承包義務(wù)，而仍以承包財產(chǎn)履行承包期間所造成的債務(wù)的，仍應(yīng)以職務(wù)侵占罪定罪量刑。

(2)個人出資但掛靠集體名義。吸收掛靠集體的職工從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)的負(fù)責(zé)人采用不正當(dāng)手段提取企業(yè)財物進行處置，是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

從這類企業(yè)的成立看，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是個私經(jīng)營者，只是為了企業(yè)在形式上更符合集體所有制而招用了集體經(jīng)濟組織的一些工作人員，企業(yè)的實質(zhì)就是個私企業(yè)。經(jīng)營者既非公司企業(yè)或其他單位的工作人員，其對財產(chǎn)的處置實質(zhì)上并不侵犯單位的財產(chǎn)所有權(quán)，故也不能以職務(wù)侵占罪論處。

(3)公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，行為人為了維護自己的權(quán)益而利用職務(wù)便利占有單位財物的，是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪。行為人主觀上沒有非法占有單位財物的故意，其占有行為只是為了迫使單位履行義務(wù)，支付其合法所得。故也不具備職務(wù)侵占罪的法定構(gòu)成要件，不能以職務(wù)侵占罪論處。

以上知識就是小編對“職務(wù)侵占對象可以是企業(yè)債權(quán)嗎”問題進行的解答，職務(wù)侵占罪的對象可以是企業(yè)的債權(quán)，企業(yè)的債權(quán)是公司的財產(chǎn)之一，是財產(chǎn)權(quán)利的一種，是具有經(jīng)濟價值的。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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