員工貪污公款開除有補(bǔ)償嗎
對(duì)于一般違紀(jì)的員工,用人單位可以給予其紀(jì)律處分(如敬告、通報(bào))等,不能開除。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)的員工,用人單位可以予以開除,并不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果是員工因?yàn)樨澪酃畋婚_除的,這個(gè)時(shí)候是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,如果是因?yàn)槠渌脑虮婚_除就會(huì)有補(bǔ)償,這個(gè)補(bǔ)償會(huì)根據(jù)用工在公司工作的時(shí)間已經(jīng)確定。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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