玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任，屬于嚴重違反國家機關紀律，造成國家和社會公共財產損失的行為，情節(jié)嚴重者應該加以行政拘留，那么玩忽職守罪判幾年？有哪些構成要件？律霸小編將在本文中為您解答。

一、本罪處罰

犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

根據(jù)本條第2款規(guī)定，徇私舞弊犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、構成要件

1.客體要件

本罪侵犯的客體是國家機關的正?；顒印Ｓ捎趪覚C關工作人員對本職工作嚴重不負責，不遵紀守法，違反規(guī)章制度，玩忽職守，不履行應盡的職責義務，致使國家機關的某項具體工作遭到破壞，給國家、集體和人民利益造成嚴重損害，從而危害了國家機關的正常活動。本罪侵犯的對象可以是公共財產或者公民的人身及其財產。

2.客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，不盡職責義務或者不正確履行職責義務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

必須有違反國家工作紀律和規(guī)章制度，玩忽職守的行為，包括作為和不作為。

最高人民檢察院通報的相關犯罪官員所謂玩忽職守的作為，是指國家機關工作人員不正確履行職責義務的行為。有的工作馬馬虎虎，草率從事，敷衍塞責，違令抗命，極不負責任。有的陽奉陰違，弄虛作假，欺上瞞下，胡作非為等。所謂玩忽職守的不作為，是指國家機關工作人員不盡職責義務的行為。即對于自己應當履行的，而且也有條件履行的職責，不盡自己應盡的職責義務。有的擅離職守，撒手不管;有的雖然未離職守，但卻不盡職責，該管不管，該作不作，聽之任之等。

由于各個機關、單位都有自己的活動原則、組織紀律和規(guī)章制度，以及工作人員的職責和權利、義務，這些都是必須遵守的工作紀律和規(guī)章制度。有關的國家機關工作人員只有違反了這些工作紀律和規(guī)章制度，才能成為玩忽職守的行為。因此，玩忽職守的行為方式多樣，涉及面廣，在不同的領域、不同的部門，有不同的規(guī)定。例如：在糧食保護、防火護林、商品檢驗、食品衛(wèi)生、文物保護、防止傷亡事故及金融管理等方面，對玩忽職守行為以及依法應予追究的情況，本節(jié)和有關單行法規(guī)都有明確具體的規(guī)定。因此在處理某個具體玩忽職守案件時，必須嚴格按照本節(jié)和有關法律規(guī)定，對照實際情況，實事求是地進行分析，這是認定構成各個方面玩忽職守罪的具體依據(jù)。

3.主體要件

本罪的主體是國家機關工作人員。國家機關是指國家權力機關、各級行政機關和各級司法機關，因此，國家機關工作人員，是指在各級人大及其常委會、各級人民政府、各級人民法院和人民檢察院中依法從事公務的人員。

4.主觀要件

本罪在主觀方面由過失構成，故意不構成本罪，也就是說，行為人對于其行為所造成重大損失結果，在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。也就是他應當知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責，可能會發(fā)生一定的社會危害結果，但是他疏忽大意而沒有預見，或者是雖然已經預見到可能會發(fā)生，但他憑借著自己的知識或者經驗而輕信可以避免，以致發(fā)生了造成嚴重損失的危害結果。行為人主觀上的過失是針對造成重大損失的結果而言，但并不排斥行為人對違反工作紀律和規(guī)章制度或對自己的作為和不作為行為則可能是故意的情形。如果行為人在主觀上對于危害結果的發(fā)生不是出于過失，而是出于故意，不僅預見到，而且希望或者放任它的發(fā)生，那就不居于玩忽職守的犯罪行為，而構成其他的故意犯罪。

因此在我們看來，玩忽職守罪應該判處處三年以下有期徒刑或者拘役，要構成玩忽職守罪必須有違反國家工作紀律和規(guī)章制度，并且對公共財產、國家和人民利益造成重大損失，希望公職人員做好本職工作，遵守國家工作紀律，為人民更好地服務，關于相關的法律問題，歡迎大家到律霸網咨詢專家律師。

玩忽職守罪的立案標準是怎樣的

玩忽職守罪的量刑標準是怎么樣的？

玩忽職守罪司法解釋有哪些