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申請工傷確認勞動關(guān)系是必須的嗎
申請工傷確認勞動關(guān)系是必須的嗎
是，勞動關(guān)系是用人單位承擔工傷賠償的前提之一，如果勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系，勞動者不是因為給用人單位提供勞動造成傷害，則不由用人單位賠償。
根據(jù)《勞動法》第九條和《工傷保險條例》第五條、第十八條的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。
勞動關(guān)系是否存在，可以在工傷認定程序中直接認定。理由為：
第一，《工傷保險條例》第十八條授予了勞動保障行政部門對勞動關(guān)系的認定權(quán)，如果說勞動保障行政部門無權(quán)對勞動關(guān)系確認，那么只要用人單位否認存在勞動關(guān)系，就都要先行通過勞動仲裁，那么，要求申請工傷認定提交勞動關(guān)系證明就沒有意義了。
第二，通過勞動仲裁程序認定勞動關(guān)系會過于繁雜，不利于勞動者合法權(quán)益的及時保護。
對于你提出的問題，律霸網(wǎng)小編已經(jīng)解答出來了，申請工傷確認勞動關(guān)系是必須，國家規(guī)定，勞動行政部門在工傷認定程序中，具有認定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)，有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。
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