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寧波
分級待遇的規(guī)定有哪些
省監(jiān)獄管理局制定罪犯改造計分考核獎懲規(guī)則。監(jiān)獄對罪犯采用計分的辦法考核日常改造表現(xiàn)。計分考核的積分是對罪犯實施法律獎勵、行政獎勵以及分級處遇的重要依據(jù)之一。
計分考核以《罪犯改造行為規(guī)范》為標準，采取“日記載、周評議、月公布”制度，考核內(nèi)容分為認罪守法、安全生產(chǎn)勞動、生活衛(wèi)生、三課學習和文明禮貌等。
罪犯對加、扣分有不同意見，可以向監(jiān)獄提出申辯，負責考核工作的干警應(yīng)認真復查，并及時給予明確答復。
2、罪犯分級待遇的有關(guān)規(guī)定
監(jiān)獄結(jié)合罪犯的刑種、服刑時間、犯罪性質(zhì)、認罪態(tài)度、改造表現(xiàn)等，依據(jù)一定的條件和標準，對罪犯實行三級五等管理。即：一級嚴管、二級嚴管、普管、二級寬管、一級寬管。
對不同等級管理的罪犯，監(jiān)獄在活動范圍、共餐、特優(yōu)會見、社會幫教等方面給予不同的待遇。
罪犯等級升降的評定每半年一次，由監(jiān)區(qū)提出，監(jiān)獄職能部門審批。等級升降原則上實行漸進制，每次只能升一等，特殊情況經(jīng)審批可越級升降。
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