工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。工傷需要到勞動部門申請工傷認(rèn)定方可享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么員工受工傷,單位拖延工傷申請?jiān)趺崔k?我國的相關(guān)法律法規(guī)是怎么規(guī)定的?
工傷申請
案情簡介:
老王在一家鞋廠上班,主要負(fù)責(zé)操作機(jī)床,一天他在上班過程中不慎被機(jī)床造成傷害,工友們馬上將他送院搶救,最終雖然生命被搶救回來,但卻造成了殘疾。老王想申請工傷賠償,但單位一直在拖延,老王想了解如何維權(quán)。
律師分析:
老王的情況構(gòu)成工傷,依法可以取得工傷賠償。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),我國出臺了《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法律法規(guī)保障勞動者的合法權(quán)益。
案例中老王的情況,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”的條件,構(gòu)成工傷。根據(jù)條例的規(guī)定,自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),老王所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如出現(xiàn)案例中老王單位拖延或拒絕申請的情況,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,老王或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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