在私人小廠(chǎng)發(fā)生工傷怎么辦

如果這個(gè)廠(chǎng)有工商登記，請(qǐng)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后做傷殘等級(jí)鑒定，鑒定后才能計(jì)算出賠償數(shù)額.如果未投工傷保險(xiǎn)，全部賠償由工廠(chǎng)賠付。

首先需確定你與單位的法律關(guān)系，如果是勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求單位或者自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再按照要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的等級(jí)要求單位給予你工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、假肢等器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等等；如果是一般雇傭關(guān)系，則需要進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定賠償明細(xì)，包括殘疾賠償金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等等，要求單位進(jìn)行賠償。

自然人不具有法定用工主體資格，招用的工人不是勞動(dòng)關(guān)系，工作中遭受事故傷害的，按人身?yè)p害賠償；但私人老板屬于經(jīng)過(guò)注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)的，適用勞動(dòng)法規(guī)，工作中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線(xiàn)上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是相關(guān)回答，在私人的小廠(chǎng)里面發(fā)生了工傷一定要進(jìn)行工傷認(rèn)定，這個(gè)時(shí)候與廠(chǎng)里面的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保也需要公司負(fù)責(zé)，如果公司不愿意負(fù)責(zé)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果有其他法律問(wèn)題你可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)的律師。