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寧波
工傷申請報告范文
工傷申請報告范文
人力資源和社會保障局：
員工姓名：劉XX
性別：男;
民族：漢族;
年齡：29歲;
籍貫：陜西XXXXX人;
身份證號：61xxxxxxxxxxxxxxx8;
個人工傷號：XX;
企業(yè)工傷號：xx;
事情經(jīng)過：劉XX為我公司xx車間工作人員，于XX年3月13日下午2點40分左右，在車間工作期間翻動模具時，不慎被模具將右手小指砸傷，當天被送往長安醫(yī)院進行接受治療，醫(yī)院診斷為右手小指末節(jié)組織缺損傷。住院13天，現(xiàn)已出院休養(yǎng)，住院費：84070.35元。
現(xiàn)申請工傷，請給予處理為盼。
xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
申請工傷的期限
勞動者在受傷之后1年內，可以申請工傷認定。
1、勞動者應向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
工傷發(fā)生之后，最傷心的就是工人們的家人，畢竟出來工作掙錢的都是家里的頂梁柱。所以我們要注意安全。了解更多的法律知識請上律霸網(wǎng)進行專業(yè)咨詢。
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