行政不作為責(zé)任追究制度

一、行政不作為責(zé)任追究對象

市規(guī)劃管理局全體工作人員

二、行政不作為責(zé)任追究范圍

1、根據(jù)崗位工作職責(zé)，對工作職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行而不履行、應(yīng)作為而不作為的行為進行責(zé)任追究;

2、對不能按要求完成上級或局布置的指令性工作任務(wù)和臨時性中心工作任務(wù)的行為進行責(zé)任追究;

3、對危害全局利益的行為不制止、不斗爭的行為進行責(zé)任追究;

4、瀆職。

三、行政不作為界定

(一)消極履行：對工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作消極怠工、敷衍應(yīng)付、工作質(zhì)量低劣等

1、從事的崗位出現(xiàn)責(zé)任事故，服務(wù)對象不滿意但尚未造成影響的;

2、不能按技術(shù)規(guī)范要求和承諾時間完成工作任務(wù)的;

3、規(guī)劃管理、規(guī)劃監(jiān)察工作人員對監(jiān)控責(zé)任區(qū)違法建設(shè)工程發(fā)現(xiàn)不及時，未造成嚴(yán)重影響的。

(二)不作為：主觀不作為，導(dǎo)致工作不能完成

1、從事的崗位出現(xiàn)責(zé)任事故，雖未造成影響，但年累計達2次以上的;

2、造成規(guī)費流失的;

3、管轄的責(zé)任區(qū)域頻繁出現(xiàn)違法建設(shè)，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

(三)嚴(yán)重不作為：出現(xiàn)重大事故，對局利益和聲譽造成重大影響的

(四)瀆職：工作中不能正確及時履行工作職責(zé)，構(gòu)成瀆職的

四、責(zé)任追究辦法

1、消極履行：視情節(jié)給予戒勉談話、公開批評、書面檢討、取消評先資格等追究;

2、不作為：視情節(jié)給予通報批評、公開檢討、經(jīng)濟賠償、扣發(fā)工資、換崗等追究;

3、嚴(yán)重不作為：視情節(jié)給予通報批評、經(jīng)濟賠償、工資降級、警告、記過、降職、撤職、待崗、開除等追究;

4、瀆職：由司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

五、行政不作為的追究執(zhí)行

1、一般履行：由所在單位負責(zé)按本辦法相關(guān)條款執(zhí)行;

2、不作為：局辦公室調(diào)查核實后，報局長辦公會研究執(zhí)行;

3、嚴(yán)重不作為：由分管工作局長牽頭調(diào)查核實后，報局長辦公會研究執(zhí)行;

4、瀆職：除按黨紀(jì)、政紀(jì)處罰外，由司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

六、本辦法自發(fā)布之日起施行。

行政不作為不只是說不干事，還包括做工作不認真，很消極等等情況，如果要追究的話看具體的不作為的情況和程度，不同的程度的處罰方式是不一樣的，具體的可以參考上文。如果您的問題比較復(fù)雜，我們律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您前來進行法律咨詢。