首頁 > 法律常識 > 醫(yī)療事故 > 公司可以強制簽訂醫(yī)療期嗎

公司可以強制簽訂醫(yī)療期嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 619人看過

公司可以強制簽訂醫(yī)療期嗎

醫(yī)療期協(xié)議主要是對醫(yī)療期長短及相關(guān)待遇等的約定，可根據(jù)法律規(guī)定等確定。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期的時限依據(jù)勞動者工作年限等條件確定。若醫(yī)療期已屆滿，勞動者仍不能夠工作或不能勝任用人單位另行安排的工作，則用人單位可依法解除勞動合同。

相關(guān)法律

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，醫(yī)療期的協(xié)議主要就是根據(jù)醫(yī)療期本身的長短和相應(yīng)的代際來進(jìn)行約定的，這個可以和公司進(jìn)行約定，在這期間用人單位不可以辭退員工，而且工資也要照發(fā)，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論