現(xiàn)在有很多的企業(yè)在面臨倒閉的問題上，主要的原因大概就是資金方面的問題，此時(shí)企業(yè)里的全體員工就會(huì)面臨失業(yè)的問題，那么大家知道企業(yè)倒閉員工怎么辦呢?它的相關(guān)的賠償又是什么呢?下面請(qǐng)跟隨律霸的小編一起去進(jìn)行詳細(xì)的了解吧。

一、企業(yè)倒閉員工的賠償

1、單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不滿半年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資;工作滿二年半不滿三年的，單位應(yīng)當(dāng)支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡滿二年不滿二年半的，單位應(yīng)當(dāng)支付你2.5個(gè) 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;如果沒有提前30天書面通知你，應(yīng)當(dāng)再支付你一個(gè)月工資，已經(jīng)提前30天書面通知你的不需要再額外支付你一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照 解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均應(yīng)發(fā)工資支付，也就是至少要按照1200計(jì)算。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、勞動(dòng)合同法相關(guān)條例

第十條　勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/23.html' target='_blank' data-horse>終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

第十三條　用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。

第二十二條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十五條　用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

第二十七條　勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資

根據(jù)勞動(dòng)合同法的法律規(guī)定，如果公司倒閉后會(huì)對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并且該企業(yè)要提前通知和解散員工，而賠償是根據(jù)該職工的工作時(shí)間的長(zhǎng)短而定的，年限越長(zhǎng)，所賠償?shù)馁M(fèi)用就越高，但是經(jīng)濟(jì)最高的年限賠償是不得超過十二年。以上的內(nèi)容是律霸的小編就企業(yè)倒閉員工怎么辦的問題為大家作的解答。希望對(duì)你有幫助。

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