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員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 725人看過(guò)

員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎

1、大多數(shù)公司對(duì)于出納都會(huì)要求提供擔(dān)保，可以說(shuō)是潛規(guī)則;

2、《勞動(dòng)合同法》第九條　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

從法律上說(shuō)這種要求是違法的，出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動(dòng)局去進(jìn)行舉報(bào)就可以了。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在勞動(dòng)法中規(guī)定的是用人單位不得進(jìn)行要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，所以說(shuō)用人單位這種做法是違反了法律規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但是現(xiàn)實(shí)的生活中，很多公司都會(huì)進(jìn)行這樣處理，遇到這樣的情況的話，大家可以直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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