法律咨詢:
您好,朋友前年攤上個刑事案,結(jié)果家人為他申請了取保候?qū)彛U納了1萬元的保證金,結(jié)果取保候?qū)彸晒?,以證據(jù)不足釋放,可事情過了近兩年,取保候?qū)徠陂g已滿,他本人取保候?qū)徠陂g沒有故意和過失犯罪,可每次去找縣公安局去要保證金,都被以各種理由搪塞,那錢是親戚朋友相信他冤枉幫他籌集的,他現(xiàn)在生活很困難,現(xiàn)在他應(yīng)該怎樣要回自己的錢?
律師解答:
你好,當(dāng)時應(yīng)該有公安機(jī)關(guān)出具的收到憑證,可到公安局上級機(jī)關(guān)復(fù)議。
相關(guān)法律知識:
過于自信的過失
過于自信的過失是有認(rèn)識的過失。行為人已經(jīng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果,同時又輕信能夠避免危害結(jié)果,這就是過于自信過失的認(rèn)識因素。已經(jīng)預(yù)見是事實,輕信能夠避免是行為人在已經(jīng)預(yù)見危害結(jié)果的同時還實施該行為的主觀原因。輕信能夠避免,是指在預(yù)見到結(jié)果可能發(fā)生的同時,又憑借一定的主客觀條件,相信自己能夠避免結(jié)果的發(fā)生,但所憑借的主客觀條件并不可靠。輕信能夠避免主要表現(xiàn)為兩種情況:一是過高估計自己的主觀能力,二是不當(dāng)?shù)毓烙嬃爽F(xiàn)實存在的客觀條件對避免危害結(jié)果的作用。輕信能夠避免又表明行為人既不希望也不放任危害結(jié)果的發(fā)生,這便是過于自信過失的意志因素。這種意志因素也是不需要司法機(jī)關(guān)積極證明的因素。
過于自信的過失與間接故意有相似之處,如二者均認(rèn)識到危害結(jié)果發(fā)生的可能性,都不是希望危害結(jié)果發(fā)生,但二者的區(qū)別也是明顯的。從本質(zhì)上說,間接故意所反映的是對合法權(quán)益的積極蔑視態(tài)度,過于自信的過失所反映的是對合法權(quán)益消極不保護(hù)的態(tài)度。這種本質(zhì)上的差別,又是通過各自的認(rèn)識因素與意志因素體現(xiàn)出來的。首先,間接故意是放任危害結(jié)果的發(fā)生,結(jié)果的發(fā)生符合行為人的意志;過于自信的過失是希望危害結(jié)果不發(fā)生,結(jié)果的發(fā)生違背行為人的意志。其次,間接故意的行為人是為了實現(xiàn)其他意圖而實施行為,主觀上根本不考慮是否可以避免危害結(jié)果的發(fā)生,客觀上也沒有采取避免危害結(jié)果的措施;過于自信過失的行為人之所以實施其行為,是因為考慮到可以避免危害結(jié)果的發(fā)生,事實上也采取了避免結(jié)果的措施。最后,間接故意是“明知”危害結(jié)果發(fā)生的可能性;過于自信的過失是“預(yù)見”危害結(jié)果發(fā)生的可能性。這說明間接故意的行為人認(rèn)識到結(jié)果發(fā)生的可能性較大。在此意義上說,蓋*性說是有參考意義的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療損害賠償起訴狀范文
2021-01-26屋里漏水物業(yè)是否能處理
2021-03-08在法律中什么叫播放權(quán)
2020-11-29交通事故占據(jù)七成的主責(zé)任方如何賠償
2021-02-08轉(zhuǎn)賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06短信可不可以作為離婚證據(jù)
2021-02-22丈夫因無性婚姻鬧離婚 起訴能否判離
2021-01-05筆跡鑒定是否有權(quán)知道結(jié)果
2021-02-13貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗和鑒定,開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗辦理(流程、材料、地點、費用、條件)
2021-03-24電梯房地下停車位收費合理嗎
2021-02-01支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31立案前轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的,財產(chǎn)能被執(zhí)行嗎
2021-02-232020年商鋪拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
2021-03-19買賣雙方跳過中介私下成交是否還需付中介費
2021-02-09勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別
2021-01-11單方終止勞動合同關(guān)系是否繼續(xù)存在
2021-02-05企業(yè)辭退員工需謹(jǐn)慎 違法辭退需賠償- 溫明律師
2020-12-27勞動爭議的法院管轄地如何確定?
2020-12-14員工申請勞動仲裁的技巧是什么
2021-02-11辭職不批準(zhǔn)去勞動仲裁需要什么材料
2020-12-25