一、合同到期意向書格式是怎樣的?

合同到期通知書

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)你務(wù)必在 年 月 日前填好《勞動(dòng)合同協(xié)商意見書》，提出是否續(xù)訂勞動(dòng)合同的明確意見，反饋我處。若逾期不答復(fù)，則視為放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

特此通知。

***公司

年 月 日

說(shuō)明：本通知書一式兩份，送達(dá)職工本人一份，公司留存一份。

送達(dá)記錄：受送人： 送達(dá)時(shí)間： 送達(dá)人：

二、勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形

勞動(dòng)合同續(xù)訂可以有法定的情形，也可以有勞動(dòng)合同約定的情形。例如，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形主要有以下幾種：

(1)勞動(dòng)合同期限屆滿后，勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(2)職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動(dòng)合同期限屆滿，則應(yīng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。

三、勞動(dòng)合同續(xù)訂的程序

勞動(dòng)合同續(xù)訂需要經(jīng)過(guò)以下程序。

1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見

如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見。

2、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書后，如果勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就無(wú)法續(xù)訂;同樣，如果勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向后，用人單位不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就無(wú)法續(xù)訂。只有在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，勞動(dòng)合同才能續(xù)訂。

3、簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同的協(xié)議書

勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致后，可以簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書。

4、鑒證或者備案

經(jīng)過(guò)鑒證或者備案的勞動(dòng)合同續(xù)訂后，需要到勞動(dòng)行政主管部門辦理勞動(dòng)合同鑒證或者備案的手

合同到期的意向通知書這是公司在到期之前發(fā)給職工本人的，這種通知書的格式簡(jiǎn)明扼要。一般除了意向書之外，意向書后還附帶有回執(zhí)書，職工在收到意向書之后就是要在回執(zhí)書上面把自己虛不續(xù)簽勞動(dòng)合同的這種想法告訴公司就行了，所以，職工不需要在快到期之前遞交續(xù)簽申請(qǐng)書，公司會(huì)主動(dòng)征集職工意見的。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

工傷期間勞動(dòng)合同到期怎么辦