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債權(quán)預(yù)警進行考核的辦法有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 441人看過

1、債權(quán)因原始單據(jù)保管不善，造成證據(jù)不足的，無法進人訴訟程序或敗訴的，扣責(zé)任單位考核分5分。

2、債權(quán)預(yù)警后，仍發(fā)生喪失法律規(guī)定的訴訟時效的債權(quán)，扣責(zé)任單位考核分5分。

3、單位預(yù)警債權(quán)回收率小于公司預(yù)警債權(quán)回收率，扣該單位主要負責(zé)人考核分5分，扣其經(jīng)營班子其他成員考核分3分;扣該單位考核分m分，由以下公式確定：

分(1-單位預(yù)警債權(quán)回收率公司預(yù)警債權(quán)回收率

4、債權(quán)國工作麻痹、失職造成遺漏預(yù)警的，按責(zé)任單位的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、業(yè)務(wù)科長、主管廠領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負責(zé)人的順序，將遺漏預(yù)警債權(quán)的月利息進行分?jǐn)偅瑥拿咳嗣吭碌墓べY收人中扣除，直至該遺漏預(yù)警債權(quán)全部收回為止。同時，按該債權(quán)金額的5%-10%對責(zé)任單位進行處罰。

5、債權(quán)有意不預(yù)警而瞞報的，對責(zé)任單位直接責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政和紀(jì)律處分。同時按業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、業(yè)務(wù)科長、主管廠領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負責(zé)人的順序，將有意瞞報預(yù)警債權(quán)的月利息進行分?jǐn)?，從每人每月的工資收入中扣除，直至該瞞報預(yù)警債權(quán)全部收回為止。對有意瞞報，造成預(yù)警債權(quán)喪失法律規(guī)定的訴訟時效期而不能收回的，按公司有關(guān)規(guī)定進行賠償。構(gòu)成犯罪的移送司法部門，依法追究刑事責(zé)任。同時按該債權(quán)金額的20%-50%對責(zé)任單位進行處罰。

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