過錯推定責任的范圍有哪些

1、共同危險行為致人損害責任

共同危險行為也叫準共同侵權(quán)行為，它是指二人或二人以上共同實施有侵害他人權(quán)利的危險，且給他人造成損害后不能判明是誰實施的行為。共同危險行為具有以下四個特點：①行為是由數(shù)人實施的;②行為的性質(zhì)具有危險性，這種危險性是指有侵害他人合法權(quán)利的可能，主觀上，行為人沒有致人損害的故意，在數(shù)人中，既沒有共同的故意，也沒有單獨的故意，但存在疏于注意的共同過失，客觀上，數(shù)人實施的行為有致人損害的可能性，行為沒有特定的指向，即沒有人為的侵害方向。③這種共同危險行為與損害事實有必然的因果關系。④損害結(jié)果不是共同危險行為人全體所致，但不能判明誰是致害人。在共同危險行為人致人損害的情形下，共同危險行為人都有疏于注意的過失，因此應適用過錯責任原則，但受害人不能判明誰是致人，不能證明致害人的主觀，為保護受害人的合法權(quán)益，必須適用過錯推定責任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。在共同危險行為中，第個行為致人損害的概率相等，過失相當，且共同危險行為的責任具有不可侵害性，因此在共同行為人的責任劃分上，一般應平均分擔，即每個行為人以相等的份額對損害后果負責，在等額的基礎上承擔連帶責任。共同危險行為人認為自己無過錯，應負舉證責任，確能證明的，就不屬共同危險行為，而是一般侵權(quán)行為。

2、雇員、法人工作人員職務行為致人損害責任

雇員與雇主、法人工作人員與法人之間肯有特定的人身領隊關系，即雇員、法人工作人員的職務行為受雇主、法人意志的支配與約束，其職務行為實際等于雇主或法人實施的行為，損害事實雖然是雇員或法人工作人員的行為造成的，但雇主、法人對雇員、工作人員的選任不當、疏于監(jiān)督管理等作為或不作為的行為，卻是損害事實發(fā)生的一個主要原因，且雇主與雇員、法人與其工作人員之間有特定的利益關系。因此，雇主對雇員、法人對其工作人員執(zhí)行職務的行為給他人造成的損害應承擔賠償責任。這種賠償責任應適用何種歸責原則?法律沒有明確規(guī)定。但在這種侵權(quán)損害賠償中，受害人證明加害人的過錯尚有可能，在則舉證證明雇主或法人的過錯絕非易事，若適用一般過錯責任原則，則必然使受害人處于十分不得的地位，其合法權(quán)益難以得到法律的保護，因此應適用推定過錯責任原則，被告舉證責任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，常用語不能或證明不足的，直接從損害事實推定盲文或法人主觀上有選任不當，疏于監(jiān)督管理的過失，應承擔損害賠償責任。

3、無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害責任

《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百八十八條

【監(jiān)護人責任】無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權(quán)責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責的，可以減輕其侵權(quán)責任。

有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支付賠償費用;不足部分，由監(jiān)護人賠償。

屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。

《民法典》生效前的規(guī)定

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第三十二條

【監(jiān)護人責任】無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權(quán)責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責任的，可以減輕其侵權(quán)責任。

有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支付賠償費用。不足部分，由監(jiān)護人賠償。

《民法典》生效前的規(guī)定

從中可看出，無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害的，也應適用過錯推定責任原則，即從損害事實中推定監(jiān)護人的疏于管理、疏于教養(yǎng)、疏于監(jiān)督的過失，無須受害人舉證證明監(jiān)護責任。監(jiān)護人的證據(jù)證明自己盡了監(jiān)護責任的，可以適當減輕其民事責任，這不是適用過過錯責任原則，而是兼采了公平責任原則。

4、醫(yī)療損害責任

醫(yī)療是侵權(quán)責任與違約責任的竟合，具有較強的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務中有過錯，如果適用一般過錯責任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不地位。同時，有關行政又為受害人舉證設置的障礙，

《民法典》（2021.1.1生效）

第一千二百二十二條

【推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯的情形】患者在診療活動中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯：

(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關診療規(guī)范的規(guī)定;

(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料;

(三)遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。

屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。

《民法典》生效前的規(guī)定

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第五十八條

【醫(yī)療過錯的推定】患者有損害，因下列情形之一的，推定醫(yī)療機構(gòu)有過錯：

(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關診療規(guī)范的規(guī)定;

(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料;

(三)偽造、篡改或者銷毀病歷資料。

因此，醫(yī)療損害賠償責任也適用過錯推定責任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關系，如果醫(yī)療不以憮過錯，就推定醫(yī)療單位有，應承擔民事責任。

綜上所述，以上內(nèi)容就是過錯推定責任的范圍介紹，大家都清楚了吧。在實際中，我們遇到類似的情形之后要學會利用法律來維護合法權(quán)益，這樣才能更好的保護好自己的利益。如果你的情況比較復雜，律霸網(wǎng)歡迎您進行法律咨詢。